5.0
1 мес
длительность
ОНЛАЙН-ВОРКШОП ПО
Начало: 14 сентября
ПЕРЕГОВОРАМ
Освойте систему переговоров и научитесь вести уверенно разговор независимо от роли и статуса собеседника

ВАМ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ВОРКШОП, ЕСЛИ ВЫ:

01

Ведёте сложные разговоры

Если вам нужно договариваться с клиентами, партнёрами, коллегами или руководителями. Зачастую ведёте разговор из слабой позиции без формальной власти

02

Хотите повысить управленческие навыки

Если вас недавно повысили или чувствуете неуверенность в настоящей должности и хотите увереннее выстраивать рабочее взаимодействие с командой.

03

Хотите говорить убедительнее

Если результат вашей работы зависит от способности отстаивать позицию, согласовывать нюансы и выгодно договариваться

04

Теряетесь в сложных разговорах

Если вам важно лучше понимать интересы другой стороны, быстрее ориентироваться в напряжённой коммуникации и понимать, как действовать дальше.

05

Развиваете себя профессионально

Хотите сделать переговоры сильной компетенцией для карьеры, бизнеса и новых задач.

06

Нужна система социального взаимодействия

Если хотите понимать, как готовиться к переговорам, вести диалог и приходить к договорённости без конфликтов.

МОЖНО МНОГО ГОВОРИТЬ,
НО ТАК И НЕ ДОГОВОРИТЬСЯ.
Переговоры - это не про компромисс любой ценой. Это умение видеть интересы, роли, цели и выстраивать осознанный диалог, где ваши интересы учитываются в первую очередь.
Вы хотите договариваться с коллегами, партнерами, близкими. Но часто диалог идёт не туда: вы либо чувствуете, что вас «продавили», либо сожалеете, что слишком мягко уступили. Проблема не в том, что вы не можете говорить. Проблема в том, что вы не управляете диалогом.
Здесь не учат "говорить красиво".
Здесь происходит демонтаж неэффективных паттернов
и сборка работающего механизма влияния.
Вы упускаете важное, потому что сосредоточены на своих аргументах, а не на интересах другого.
Переговоры часто ни к чему не приводят.
В диалоге вы либо уступаете, либо начинаете давить и оба варианта вам не нравятся.
Вы не до конца понимаете,
чего на самом деле хочет собеседник,
и зачем он говорит именно это.

КАК ФОРМИРУЕТСЯ НАВЫК

Знать, как вести переговоры, недостаточно. Навык появляется, когда вы пробуете, получаете обратную связь и снова входите в ситуацию.

01

Понять механику

Изучаем материал в теории и понимаем, как он работает

02

Практика в симуляции

Применяете его в живой ситуации — почти как в жизни

03

Разобрать действия

Получаете обратную связь и видите удачные решения и ошибки

04

Повторяем

Снова входите в ситуацию и закрепляете более сильную модель поведения

Цикл повторяется в новых и более сложных сценариях

ПОСМОТРИТЕ КАК ВЫГЛЯДИТ ВОРКШОП ИЗНУТРИ
Продуманная практика с интересными сюжетами для максимальной реалистичности, обучающие и внутреигровые личные кабинеты, активное участие на занятиях, обсуждение внутри чата. Целая переговорная вселенная.
ПРАВИЛА ВОРКШОПА
Забудьте про мотивационные лозунги и «секретные техники». На воркшопах мы не вдохновляем. Мы даём проверенную теоретическую базу и экологичную обратную связь на ваши действия в симуляциях.
Здесь не учат "говорить красиво".
Здесь происходит демонтаж неэффективных паттернов
и сборка работающего механизма влияния.
Камерность
Здесь НЕ будет:
Честная обратная связь
80% времени - практика
За ошибки не ругаем
Строго до 12 участников. Никаких наблюдателей. Работают все. Веб-камера и микрофон обязательны.
Мы не судим, а помогаем увидеть, что в диалоге сработало, а что можно улучшить. C акцентом на развитие.
Короткие теоретические уроки и сразу — симуляции, ролевые игры, разборы живых примеров.
Здесь можно ошибаться, пробовать и разбирать, не играя в силу и не соревнуясь.
Фокус — на понимании, а не на победе.
❌Возможности отсидеться в стороне
❌Обучения "грязным" манипуляциям
❌Мотивационных речей
❌Длинных и нудных лекций

ВХОД В КОНТАКТ
Вы учитесь уверенно включаться в общение, занимать своё место в группе и не теряться в живом диалоге. Отрабатываете умение действовать в ситуации, где нет очереди на слово и нужно самому находить момент для входа. Формируется базовая уверенность и навык быть заметным и услышанным.

Ключевые навыки, которые развиваются:
— включаться в разговор без паузы и ожидания
— удерживать внимание и доносить мысль
— действовать в группе на равных
— проявлять инициативу и импровизировать
ЭТАП 1
Вы учитесь видеть, что на самом деле происходит в диалоге, и понимать скрытые интересы собеседника. Развивается навык точного наблюдения без додумывания и искажения. Это позволяет принимать более сильные решения и предлагать релевантные ходы.

Чему научитесь:
— считывать мотивы и интересы собеседника
— отделять важное от второстепенного
— строить решения на основе реальных интересов
НАВЫК НАБЛЮДЕНИЯ
Здесь вы собираете системное мышление переговорщика и начинаете видеть структуру любого разговора. Учитесь оценивать ситуацию, понимать свою позицию и выбирать модель поведения, которая даёт наилучший результат. Разговор перестаёт быть хаотичным и становится управляемым процессом.

Чему научитесь:
— быстро анализировать ситуацию перед диалогом
— понимать свою позицию: сильная, слабая, равная
— выбирать стратегию под конкретный контекст
— выстраивать разговор с ориентацией на результат
— получать максимум в тех обстоятельств, где находитесь
Как устроен диалог
ЭТАП 2
ЭТАП 5
ПРОГРАММА
ЭТАП 7
ФИНАЛЬНОЕ ИСПЫТАНИЕ
Финальный этап объединяет все навыки в одной сложной и непредсказуемой ситуации. Условия меняются, сценарии ломаются, и требуется быстро принимать решения. Это проверка способности адаптироваться и действовать в реальном темпе переговоров.
Чему научитесь:
— адаптироваться к изменению условий
— быстро принимать решения в диалоге
— удерживать стратегию при сбое сценария
— применять все навыки в комплексной ситуации
ЭТАП 6
Поведение под давлением
ЧТЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА И ДЕКОДИРОВКА
Этот этап про работу с жёсткими переговорными ситуациями. Вы учитесь взаимодействовать с агрессией, игнорированием, обесцениванием и другими формами давления. Появляется способность сохранять устойчивость и продолжать влиять на ход разговора.

Чему будем учиться:
— действовать в условиях давления и конфликта
— не терять позицию в сложном диалоге
— понимать логику агрессивного поведения
— сохранять контроль и влияние в переговорах
Мы будем видеть и разбирать как в переговорах формируются роли и сценарии, и как люди оказываются в невыгодных позициях. Учитесь видеть попытки давления, перехвата инициативы и смещения ролей. Формируется способность удерживать позицию и не заходить в проигрышные модели поведения.

Чему научитесь:
— распознавать сценарии взаимодействия
— замечать попытки перехвата контроля
— выходить из невыгодных ролей
— удерживать свою позицию в диалоге
Роли и сценарии
Искусство вопросов
Вы осваиваете вопросы как инструмент управления диалогом и получения нужной информации. Учитесь раскрывать собеседника, уточнять позиции и направлять разговор в нужную сторону. Вопросы становятся способом влиять на ход переговоров.

Чему научитесь:
— задавать открытые и уточняющие вопросы
— выявлять реальные мотивы через диалог
— направлять разговор через формулировку вопросов
— убирать неопределённость в коммуникации

ЭТАП 4
ЭТАП 3
01
02
03
04
05
06
07
Каждый новый этап - это погружение в обстоятельства, где тебе необходимо выучить новые навыки и отработать их на практике.
Самый эффективный и любимый у участников
Готовьтесь к борьбе с опытными оппонентами

ПРАКТИКА НЕ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ПОСЛЕ ЗАНЯТИЯ

Воркшоп — это не только встречи в Zoom. Между занятиями у вас остаются материалы, практика, поддержка и среда для дальнейшего развития

Личный кабинет

Личный кабинет

Материалы занятий, гайды, таблицы и дополнительные упражнения

Переговорные поединки

Переговорные поединки

Парная практика между основными занятиями

Сообщество

Сообщество

Обмен опытом, обсуждение ситуаций и поиск партнёров для практики

Поддержка наставника

Поддержка наставника

Вопросы, обратная связь и помощь на протяжении воркшопа

Разбор ситуаций

Разбор ситуаций

Психологический и переговорный анализ реальных кейсов

Аналитика прогресса

Аналитика прогресса

Диагностика навыков и возможность увидеть свои изменения

КАК МЕНЯЮТСЯ НАВЫКИ УЧАСТНИКОВ

Мы проводим опросы до и после обучения, чтобы видеть изменения не только по отзывам, но и по конкретным показателям

КАК МЕНЯЮТСЯ НАВЫКИ УЧАСТНИКОВ

Мы проводим опросы до и после обучения, чтобы видеть изменения не только по отзывам, но и по конкретным показателям

Результаты сформированы на основе практических воркшопов по переговорам за 2024–2026 годы. Среди респондентов — около 108 участников.

Уверенность в разговоре

ДО
ПОСЛЕ

Умение поддерживать и направлять диалог

ДО
ПОСЛЕ

Устойчивость к давлению и провокациям

ДО
ПОСЛЕ

Эмоциональная стабильность

ДО
ПОСЛЕ
8.2

Умение вести разговор к нужному результату

ДО
ПОСЛЕ

Понимание поведения и мотивов собеседника

ДО
ПОСЛЕ

Инициативность и активность в общении

ДО
ПОСЛЕ
ВЕДУЩИЙ ВОРКШОПА
Сергей Бубович
Специалист в области медиации, тренер-медиатор
Автор youtube канала по коммуникации и профайлингу "MENTAL" (1млн+ подписчиков)
Специалист по управленческим коммуникациям, переговорам, влиянию и конфликт-менеджмент.
Менеджер социально-культурной деятельности
Тренер и консультант по межличностным, медийным и корпоративным взамодействиям медийных и деловых персон
КЕЙСЫ
Мария Молчанова
ИИ-специалист
Уступала под давлением и принимала невыгодные условия.
Прошла отбор среди сотен кандидатов и презентовала стартап в Абу-Даби.
Александр Волошин
IT-специалист
Считал переговоры хаотичным и неуправляемым процессом.
Применил системный подход в работе над стартапом, получившим финансирование Google for Startups.
Олег Тимофеев
Юрист
Избегал споров и эмоционально отстаивал границы.
Стал договариваться на более выгодных условиях и отметил рост дохода.
Дмитрий Наумочкин
Военный психолог, юрист
Терял эмоциональный контроль в переговорах.
Научился сохранять позицию под давлением и стал приглашённым переговорщиком на воркшопах.
Анастасия Цукурова
Бизнес-тренер, PR-менеджер
Объемный, но разрозненный багаж знаний
Четкое системное понимание переговорных процессов. Способность самой занимать ключевые позиции в переговорах.
Ильмир Бурганов
IT-специалист
Терял позицию и аргументы под давлением.
Выстроил системное понимание переговоров

БОЛЬШЕ ОТЗЫВОВ

ВЫБЕРИТЕ ФОРМАТ УЧАСТИЯ

Стоимость актуальна до 11.09.2026

Базовый

Освоить систему переговоров и отработать навыки на практике.

23 000 ₽ 21 500 ₽
  • 4 недели обучения
  • 8 практических занятий
  • теория и материалы в личном кабинете
  • переговорные симуляции в группе
  • обратная связь после упражнений
  • доступ к записям занятий
Записаться
Максимум возможностей

Персональный трек

Решить конкретную переговорную задачу с персональной стратегией и сопровождением наставника.

55 000 ₽ 44 900 ₽ Только 3 места
  • всё из тарифа «Практика+»
  • анализ вашей реальной переговорной задачи
  • отслеживание прогресса на протяжении воркшопа
  • подробный анализ поведения в симуляциях
  • разбор сильных решений, ошибок и повторяющихся моделей
  • две индивидуальные встречи с наставником
  • персональная репетиция важного разговора
  • корректировка стратегии и навыков
  • индивидуальный план развития на 90 дней
  • контрольная консультация после программы
Записаться

Можно разделить оплату: воспользоваться внутренней рассрочкой до начала воркшопа или оформить рассрочку от банка.

Подробные условия можно уточнить при записи.

F.A.Q.
Остались вопросы? Напишите нам и мы ответим как можно скорее!
Telegram
WhatsApp